Opinión: El trabajo en equipo en las instituciones educativas
Para alcanzar resultados de calidad en una institución educativa, en la sociedad actual, es fundamental el trabajo en equipo. Esto se debe a las múltiples tareas y servicios que se ofrecen a un público muy empoderado y consciente de sus derechos ciudadanos. De igual manera por las múltiples disciplinas y formaciones profesiones, que están presente en la institución.
El trabajo en equipo, es la mejor estrategia para alcanzar resultados de calidad y aprovechar mejor los recursos humanos y materiales con que cuenta la institución. Permite lograr las sinergias entre los actores y potencializa el desarrollo personal e institucional.
En esa misma línea, el gerente o líder de una institución, debe tener claro que, el trabajo en equipo constituye un pilar esencial para el logro de los objetivos a corto, mediano y largo plazo.
Es importante que quien dirige una institución, pueda identificar al interior de la misma, el liderazgo de otros actores que realizan funciones en las unidades, áreas o departamentos, a fin de constituir un equipo bien estructura, capaz de dar respuestas oportunas a los desafíos que se presentan en la institución.
De igual manera el líder debe saber delegar funciones y generar empatía. El trabajo en equipo es la mejor manera de impulsar el desarrollo de una institución.
Sin trabajo en equipo, la institución se paraliza, se practica la autocracia y se pone en peligro la misión fundacional de la institución.
Por lo que, recomiendo el trabajo en equipo a los directores de distritos y centros educativos, para tener mejores relaciones interpersonales y mejorar continuamente las instituciones educativas.
El autor es director Regional de educación 02, San Juan y profesor de la UASD Recinto San Juan de la Maguana.
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